成都恒信公司關工委不斷創(chuàng)新關愛青少年健康成長

日期：2023-08-08　瀏覽：1041次

7月31日，成都恒信人力資源管理有限公司副總經理、關工委執(zhí)行主任孫勇，專程到溫江區(qū)關工委匯報該公司關工委成立一年來的工作情況。區(qū)關工委執(zhí)行主任李建明聽取匯報后，對該公司關工委的工作給予肯定，并提出了希望。


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2022年5月30日，成都恒信公司正式成立了關工委，一年多來，他們充分發(fā)揮國有企業(yè)的責任擔當，主動作為，不斷創(chuàng)新，用心用情做好關心下一代工作，積極為青年就業(yè)分憂，千方百計為青年就業(yè)搭建平臺，現在公司管理的員工達7000多人，成為溫江各條戰(zhàn)線上的骨干力量。同時，他們還堅持“黨建帶關建”的方針，在公司黨支部的領導下，積極做好公司青年職工關心、關愛和幫扶工作，積極開展青年志愿服務和青少年關愛幫扶活動，每年的春節(jié)、“六一”兒童節(jié)，他們還組織到少數民族地區(qū)和溫江聯系點，對少年兒童進行慰問，給他們送去節(jié)日的禮物。


區(qū)關工委執(zhí)行主任李建明在座談中說，恒信公司是全區(qū)成立的第一家國有企業(yè)關工委，確實起到了引領的作用，希望繼續(xù)保持和發(fā)揚，充分發(fā)揮國有企業(yè)的優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，為溫江的經濟社會發(fā)展提供人才支撐，為區(qū)委十五屆十次全會提出的“姓溫有據”“3+6”現代產業(yè)體系高質量發(fā)展作出新的貢獻。


來源：溫江區(qū)關工委辦公室 袁海馬